有限会社諏訪ロクーン

仕事と出産（持病）について悩んでいます。３１才既婚（子供なし）女性です。先月末、卵巣嚢腫摘出手術をし、子宮内膜症と診断されました。医師からは妊娠を希望するなら、すぐに子づくりをするように言われ、投薬治療は行っていません。妊娠することで生理が止まるので、自然治療となるそうです。（妊娠希望でない場合はピル等で生理を止めて治療します）医師は私の妊娠に対して、積極的にアドバイスしてくれ、ありがたく感じています。ですがその矢先、今現在、１年半契約社員として働いている会社から、来月付けで正社員の内定をもらいました。人間関係もよく、育児制度も充実している今の会社で今後もずっと働きたいと思っています。現在の自分自身の状態を考えると、今すぐ妊娠して子供をつくることが最優先であると思っています。ですが正社員になってすぐ、妊娠・産休（１年）を取ることが心苦しいです。どうすればよいか分からず、悩んでいます。このような経験がおありの方、採用面接の経験がおありの方など、ご意見やアドバイスをよろしくお願いします。

ベストアンサー

せっかく正社員へと言ってくれる会社に対して心苦しいと感じるのはすごく分かります。でも内膜症を発症してから２年位経つと血のかたまりが卵管を邪魔して不妊の原因になると言われてます。まして、子づくり始めたからといって直ぐに妊娠するとも限りません。（私も同様の病気です）両方ともがんばってみたらいかがでしょうか？子づくりも始め、仕事も今まで通りがんばる。よくがんばってくれる人、必要な人だったら、職場は復帰してくれる事を望むはずです。（不景気だから絶対とは言えませんが）産休だって別に１年休む必要はないと思いますよ。例えば、運良く保育園に空きが出たら、１年以内であろうと職場復帰する可能性だってあります。私の知り合いで何人もいますよ。保育園の空きがあるだけでラッキーだから、そのチャンスで中途半端な月日であろうと入れてしまい、職場復帰する人。両方とも諦めず、両方を手に入れる方法を考えて下さい。そう思えた時の人間ってパワフルですよー。大丈夫。きっとうまくいきますよ！baby.yahoo.co.jp/chiebukuro/detail/1429496789/